第362章 杨总怎么稳健起来了?

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月末。
  
  临近过年,本应该大多数企业开始假期的时候,但因为最近订单量激增,各个部门的员工都在加班加点工作,而且大多数员工都是自发在加班,根本没有什么怨言。
  
  虽然兴邦集团的加班工资完全按照法规,员工们加班要么是1.5倍工资,要么就是双倍工资的,这让员工加起班来心情也是愉悦的,但加班加点的工作毕竟是非常累的,很多人宁愿不要这个加班费也是不愿意加班的。
  
  现在大多数人能够做到连续加班,真的是知道最近是兴邦线缆工厂的关键阶段,已经有那么一点同呼吸共命运的意思了。
  
  杨不凡对于大家的表现也看在眼里,所以特意在今晚举办了一场团队建设活动。
  
  说起来,兴邦集团的团队建设活动也挺无聊的,就是吃吃喝喝,连个领导讲话都没有。
  
  但偏偏员工们还就喜欢这种轻松的氛围,一顿饭吃下来,士气竟然又提升了,甚至有很多本地员工已经决定工作到腊月二十九了,这却是杨不凡始料不及的。
  
  这顿饭吃完,杨不凡也有了些醉意,躺在床上就睡着了,甚至都忘了今天是月末结算日了。
  
  之前几个月,杨不凡每次都是熬夜到凌晨,亲眼看着厂狗系统结算,看着企业资金和经验值入账才能放心的。
  
  但是这个月,杨不凡对于结算结果是非常自信的,以至于都懒得等了。
  
  直到第二天吃早餐的时候,他才完成了查看。
  
  结果一点也不出乎杨不凡的预料,这个月的评分又有了很大程度的增长!
  
  “厂狗等级:lv29。”
  
  “经验值:995/5000。”
  
  “可用经验值:42222。”
  
  “经验值与现金兑换比例为1:2000。”
  
  这些都是基本信息,一个月的时间,杨不凡就连升了四级。
  
  这其中只有很小一部分是杨不凡自己工作获得的经验值,大多数都是工厂完成了各种成就,员工的能力获得提升获得的,还有就是每个月结算时获得的经验值。
  
  搞得现在杨不凡每天在单位工作拿到的经验值,几乎都可以忽略不计了,这就让杨不凡很方。
  
  杨不凡吃了一口包子,继续看了看昨晚的月度创业模式结算结果。
  
  “恭喜完成本月创业模式结算!”
  
  “企业社会价值:25分。”
  
  “企业知名度:81分。”
  
  “企业影响力:42分。”
  
  “顾客满意度:88分。”
  
  “员工满意度:87分。”
  
  “总评价分:323分。”
  
  “已获得经验值3230点。”
  
  “总评分323分,资金按照232%注入。”
  
  “兴邦企业账户实时汇入资金938931840元。”
  
  “检测到企业实时资金达到10亿元,企业结算资金上限永久更改为10亿元。”
  
  ……
  
  杨不凡嚼包子的动作慢了下来。
  
  企业资金超过十亿了,然后企业结算资金永久更改为了十亿元?
  
  永久的?
  
  原来这东西不是无限增长的啊!
  
  就在刚刚,杨不凡还信心满满的呢。
  
  世界上最可怕的东西是什么?
  
  是复利!
  
  结算资金量每个月无论怎么得分,都是按照百分之二百甚至三百来结算的,未来随着兴邦集团的发展,还可能达到百分之四百甚至更高,那每个月的结算资金都会有一个爆炸性的增长!
  
  这个月十亿,下个月可能就是三十亿,那么大下个月就是九十亿甚至一百亿,用不了多久,几百亿的资金就能够到账了!
  
  到时候那真是做梦都能够笑醒了,有了如此庞大的资金,什么大事不能做?
  
  建设超级工厂,开办慈善基金会,投入巨量资金搞研究,甚至杨不凡都可以学着马斯克那个吹水高手一样,往天上发个几千颗卫星玩玩!
  
  不过显然,这种躺着数钱的漏洞,厂狗系统是不会让杨不凡发现的。
  
  果然在企业资金达到十亿后,结算资金就达到了十亿,并且永久固化了。
  
  过去是每个月得到指数级的资金汇入,现在则是固化的资金汇入,评分哪怕得到满分也只能得到五十亿的资金,这就是极限了。
  
  何况,以杨不凡的眼光来看,任何一家企业都是永远也拿不到满分的,五百分那是永远也不可能得到的!
  
  杨不凡仔细算了算,感觉这差的何止是十倍百倍的差距,过去是躺赢,现在是又需要自己辛辛苦苦打野了。
  
  甚至在花钱上,也绝对不能太浪了,要做好企业规划,不能再东一榔头西一棒子的乱花钱了。
  
  “嗨,其实也行了,要是结算资金固化在了一个亿,自己不也得忍着嘛,这个资金体量已经算是不错了,好好努力运营兴邦集团,每个月得到二三十亿也不是不可能,而且这还不算自己企业赚的钱呢,怎么看都不亏!”
  
  杨不凡是个绝对的乐天派,很快就说服了自己,这样其实也不错了,大不了自己少败家一些就好了嘛。
  
  ……
  
  上午九点,兴邦的管理层全都来到了会议室。
  
  这里即将进行每个月一次的运营会议,这也是杨不凡会参加的少数几个重要会议。
  
  这个会议时间为两个小时,是各个部门进行运营汇报的时候,各事业部的本月成绩,下月计划,月度预算等情况都要一一进行汇报。
  
  不过这个会议开了两次以后,大家已经都感觉时间不够用了,平均分给每个部门的汇报时间还不到十五分钟,很多事情都讲不完的。
  
  偏偏杨总是个不愿意开会的性格,所以很多部门负责人都学聪明了,把成绩和计划都一笔带过,反正人在做杨总在看,他们相信杨总是能够看得到大家成绩的,然后更多的时间都放在了更加重要的预算申请上。
  
  毕竟现在是整个兴邦集团所有部分都嗷嗷待哺的时候,哪个部门能要到更多的预算,那都要靠自己的本事的。

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