第416章 这解锁的新功能也太逆天了!
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搞定了这个网络上的超级黑客“暗”，杨不凡对于最近的招聘工作感觉非常满意，相信这个月的结算一定会让他非常满意。
想到月末结算，杨不凡才突然意识到，今天是月末最后一天了。
凌晨时分，就要开始结算了！
想到这里，杨不凡跟吴其名打了个招呼，告诉对方不要工作到太晚，就回了楼上自己住处。
推开门，杨不凡发现卧室的灯还没熄灭，他直接蹑手蹑脚走了进去，却发现夏文文竟然没睡觉，而是用笔记本工作着。
看到夏文文这么晚了还在忙工作，杨不凡心里一暖，感觉最近可能太忽略她的感受了。
大家都太忙了，平时大多数时间都被各种工作填得满满的，这样杨不凡感觉有点亏欠对方了。
这么一想，杨不凡嘴角翘了起来，像个小偷似的满满挪进了房间，然后猛地从后面抱住了夏文文。
“啊！”
夏文文吓得尖叫了一声，脸上有些发白，然后赶快把笔记本给扣上了。
杨不凡眉毛一挑。
这是搞什么，有什么事情还要背着自己啊，是不是有什么秘密！
想到这里，杨不凡一只手直接控制住夏文文，另一只手直接把笔记本电脑又给打开来。
“哎呀，不要看！”
“是不是跟野男人聊天呢！”
“放屁！我……我在写书。”
杨不凡听到这里，眼睛一亮。
别看夏文文平时很豪放的样子，但杨不凡知道文哥其实还是个文艺女青年，之前更是把成为作家当做自己的梦想呢。
“写书？我看看，我看看！”
夏文文推脱不过，只能认命地捂着额头：“那你不许嘲笑我啊！”
杨不凡举起手笑着保证：“放心，我保证不会嘲笑你的，这种创作能力不是谁都有的，我嫉妒还来不及呢，怎么可能嘲笑你呢。让我看看你书的名字啊……我是霸道总裁的女人？”
……
额，这个书名让人好头疼啊！
杨不凡耐着性子往下看去，发现这本书是一本大女主小说，里面的女主被一帮男人狂追，情节yy到了一定程度，让杨不凡看得头皮都发麻了。
“这书名，我服了。”
夏文文脸上一阵绯红：“都说了你不能嘲笑我的！”
杨不凡摊了摊手：“我这不是嘲笑，我是崩溃，你咋把女主写得这么水性杨花，小说里面的所有男人都追她，这也太扯了！”
夏文文显然觉得跟杨不凡不是一个频道的，直接抢过电脑：“你不懂，现在小说都这么写。”
杨不凡一阵无语，感觉夏文文还是做管理比较好，写书的话还是算了吧，看来没有什么天赋啊。
杨不凡想笑又不好意思笑，只能憋着，然后躺到了床上一拍枕头。
“行了，文文，早点睡吧，最近你太累了，晚上还要偷偷码字，我看你是在透支自己的身体！”
夏文文摆了摆手：“你先睡吧，我刚刚有点灵感，不要打断我！我不累，码字就是我的休息时间了。”
杨不凡头一次听到这种说法，只能忍着笑躺了下来。
不过想到一会就要迎来月度结算了，他又有些睡不着了。
于是，两个人一个躺在床上想美事，一个噼里啪啦打着字，气氛倒还算是和谐。
一直到了凌晨。
夏文文一点疲倦的感觉都没有，还在打字，好像已经写了一万多字了。
杨不凡在旁边看得叹为观止，心说这种手速太强了，简直就是触手怪级别的，如果自己在起点追更那几本书的作者能有这手速，自己也不用整天想着给那几个懒货寄刀片了。
不过夏文文既然有这种爱好，杨不凡也是支持的。
人这一辈子，能够有自己的爱好并且能有时间去做跟这爱好有关系的事情，就很幸福了。
就在这时，凌晨终于到了。
厂狗系统每月一次的结算也终于来了。
虽然每个月这结算都会准时到来，但杨不凡到现在依然还是会有一种在路边捡到钱的感觉。
这充分证明只要是钱，还是越多越好的，看到账户里的余额不断增多，心里就是爽。
“创业模式月度结算开始……”
“恭喜完成本月创业模式结算！”
“企业社会价值：45分。”
“企业知名度：83分。”
“企业影响力：50分。”
“顾客满意度：90分。”
“员工满意度：88分。”
“总评价分：356分。”
“已获得经验值3560点。”
“总评分356分，资金按照356％注入。”
“兴邦企业账户实时汇入资金356000000元。”
杨不凡此时在床上伸了一个懒腰，心里这个爽。
这简直就是躺着把钱挣了，企业资金这次终于迎来了一次爆炸性增长！
直接就是35.6个亿的资金注入！
从此以后，兴邦集团想干什么行业都是轻轻松松，资金再也不是门槛了。
对于这个月的结算，杨不凡还是非常满意的，这说明这个月自己和整个兴邦集团的表现是相当可以的。
甚至在一些结算项目上，有了长足的进步。
进步最大的就是企业社会价值这一项了！
过去兴邦集团的社会价值一直都是十几分，根本没有超过30分的时候。
这个月的分数竟然达到了45分，这已经很说明问题了！
这说明这个月兴邦集团在社会当中贡献了更多价值。
无论是做慈善，还是慈善宣传，还有在贫困地区建设不凡小学，肯定都是涨了分数的。
但杨不凡觉得，涨分最快的项目肯定是医疗设备这一块。
之前几个月慈善也在做，虽然没有现在做的这么多，但总体来说差别不大。
真正有差别的，就是智能义肢的成功研究，这是本月最大的变量了。
看来智能义肢这种利国利民的项目，还是应该多研究研究的，怎么看都是稳赚不赔的。
杨不凡继续盘点，发现这个月企业影响力也提升了不少，已经到达了50分。
进步同样相当大！
看来随着兴邦集团科技水平的提高，还有在业内影响力的提升，这一块的评分终于能看得过去了。
至于其他几个结算项目，企业知名度，顾客满意度和员工满意度，都处于上升状态。
虽然这些分数都已经很高了，能够保持住不降低就非常不错了，但这个月还是都有一定幅度的提升。
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