第二十五章 绩效第一

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芷依对于王毅的事情反应迟钝，她总是相信王毅在经历了之前的地震事件以后会倍加珍惜感情，再没有什么可以撼动他们之间坚不可摧的爱情了。
　　月底，芷依让部门秘书晓风给自己发了新人的业绩报表，看到11部的新人实收活动率和三转率等数据居然跃居营业区第一名时，心里别提多高兴了，因为过去11部的新人业绩数据一直徘徊在营业区三、四名左右，很少问鼎冠军，而在芷依接手以后，才过了两个月就做出这么漂亮的数据，芷依当然是很兴奋的。
　　她收到数据后做的第一件事，就是把数据上传到新人群，告诉他们这个好消息，鼓励他们再接再励，继续努力。
　　她记得上月最后几天冲刺的时候，有几位新人的数据一直不达标，芷依就不断地追踪，并把不达标的数据点对点发送到各人的手机微信上，不断地鼓励他们。
　　有些新人遇到棘手的问题不去问自己的主管，反而问芷依该怎样解决，芷依就耐心地给他们解决的方案。
　　做这些事情，完全是自愿的，芷依为部门无偿付出的同时，她感受到一种为他人作奉献的成就感，也得到了一种精神上的满足。
　　又是一个新的月份，又开始了新的征程。芷依莫名地兴奋，她根据营业区的行事历和部门的行事历再结合部门本月的培训计划制作出了11月的培训行事历，在开训功组例会的时候发到各位小组成员手上。
　　看着围坐在她周围的训功组成员，芷依眉飞色舞地说道：
　　＂我们上月的工作非常有成效！新人的绩效跃居到全区第一名！为团队赢得了五千多元的训练津贴！但是这些钱不落在我们训功组手上，而是给部门用来作为营运基金，用于开门红的各项方案和奖励的落实。现在开门红正如火如荼地进行着，尤其是双12那天开抢一个短期险产品尤为激烈！＂
　　＂前两天在培训部开会时已经了解到这款产品，三年期缴每年交十万元以上，这款产品现金价值非常高，适合中高端人群用于养老储备或理财投资等。这款产品只销售一天，而且是在12月12日晩上12点开抢，是一款用于秒杀的产品，全国限额两亿，抢完即止，以后想买就没有了！＂
　　＂真有这么好的产品？＂
　　小马是新人，从没经历过开门红，就这么问道。
　　芷依点点头，语气异常肯定地说道：
　　＂是的！这个产品可以秒杀同行的其他产品，其一是因为产品确实很好，短期返还和现金价值都很高；其二是因为我们的网络运营平台很好，当其他公司都还在用纸质单的时候，我们已经可以用我们的手机或手提在行销网上抢购了！到目前为止还没有哪家公司可以做到这一点，这是我们公司特有的优势！＂
　　＂因此前期准备工作很重要，我们这个月的重点就是配合部门的工作安排，重点给新人讲解这个新产品，帮助他们熟悉网上操作流程，储备合适的客户！＂
　　胡文说：
　　＂你已经安排好所有的培训计划了？我们只需按计划组织好培训就可以！＂
　　芷依回答道：
　　＂是的，培训行事历已经打印好分发给你们了。我们只需按计划行事就可以。此外，除了双十二的产品，我们还有另外一个主打产品，也是短期险，可以选择较低保费购买，预算销售到明年三月份。这款产品这个月就开卖了，我们也要给新人做好培训！＂

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