第二百七十七章 五法

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    戴红说道：‘职位积累资金的多少和职位高低有关系，普通的大山基金的员工的职业积累大概会是薪水的一半，也就是两千多块。我和晴晴的积累金是三千多块。’算上积累金的话，其实她们的薪水的实际是一万块左右。
　　
　　    ‘哦！那这样算来，大山基金的人都是高薪了？不得了，不得了！’史修说道：‘那些建筑工地的建筑工们也是这样的工资和积累吗？’
　　
　　    戴红点头说道：‘恩，普通员工的积累都是相同，只是薪水根据工种的不同会有差异。薪水的差异不仅是工种，还和地域等等有关系，很复杂的。不过虽然有差异，但相差也不会很大。建筑工们的薪水略低一些，但职位积累是一样的。’
　　
　　    史修笑了，说道：‘就没有偷奸耍滑的吗？这在咱们国家内可是常事，拿着高工资看报纸、喝茶水、唱高调的大有人在！咱们就拿你们大山医药内的员工来说，三个人一起干活，有人力气大干的自然就多，有的人力气小干的少，还有就是力气大但偷懒干的少，工资拿一样的钱，不是很不公平？’
　　
　　    夏晴晴笑了，说道：‘这话您要是以前问我，我一定不知道，但前些日子培训正好讲的就是这个问题。我们的工作，不管是一个人的还是多个人，最终的目的都是组合成一个整体，这个整体或大或小。大到国家社会和全世界，小到我们的两个人的工作小组。’
　　
　　    ‘我们要对自己的工作负责，这是对自己的负责，也是一个最基本的信！而我们不仅要对自己负责，还要对他人的工作负责，对你身边人的工作负责，对这个整体负责任。这就是对他人的信，也是对整体的信！整个团体的信，整个社会的信。整个国家的信！’夏晴晴说道。
　　
　　    戴红接着说道：‘我们的信，不是针对一个人，而是所有人！如果真的有人偷懒的话，他不仅丧失了自己的信。也丧失了对别人的信。别人自然也就不会对他有信义，他可能就会被开除！信！信的精神很广博，不只是这么简单。在西方他们把这种信的精神中的一部分称之为契约精神！或者叫做信托责任！偷懒的下场就是被开除，或者被竞争者淘汰，或者被道德谴责……’
　　
　　    史修点头说道：‘信托责任我是知道，就是一个人对自己和对社会的责任！’心里想到，大山基金的管理之中不仅糅合传统信义还综合了国外的信托责任，并且把道德参杂其中，这样的管理精神真是有一套。
　　
　　    ‘咱们还是接着说职位积累，之所叫做职位积累。那就是有职位的员工的积累是成翻倍的积累。比如说我和晴晴，我们的积累金是三千块，我的上一级就是五千块，再上一级就是八千块……这些职位者如果正常的退休的话，他们的积累金不是三倍返还。而是十倍！’戴红说道。
　　
　　    史修深吸了一口气，说道：‘好厉害！这样岂不是退休就可以成为百万甚至千万富翁？’
　　
　　    戴礼泉瞪大眼睛惊讶道：‘只要不犯错，坚持到退休就发达了！如果半路上被开除，或者降职呢？是不是这些都没有了？’他女儿以前没有对他说过，原来大山基金还有这样优越的超级待遇。
　　
　　    ‘开除的话只会把积累退还，并不翻倍！如果是降职后而退休的话，那就是在职时间的积累依旧十倍！只要你能工作到退休。那么后顾无忧！’戴红说道：‘我不认为认认真真的工作会被开除！’
　　
　　    戴礼泉的骄傲比昨日更甚，原来还有这样的事情，明天一定要出去炫耀炫耀。他没少和老邻旧居们炫耀自己的女儿在大山基金上班，什么医疗保障啦，什么教育保障啦，什么伤残保障啦……每天都会向戴红学习一番。再那这些东西出去显摆。
　　
　　    史修暗自点头，如果有这样的规则的话，所有有职位的人谁还会去为了某些蝇头小利去受贿？只要正常退休他的积累不仅足够他安度晚年了，甚至还给自己的子孙留下笔不小的遗产。职位员工的财产公布、财产透明；配合上这种变相的高薪；大山自清系统的检查；违规高额悬赏；德行的信仰。五管齐下，谁还想贪污违规？谁还敢贪污违规？谁还能贪污违规？治贪五法！
　　
　　    水至清则无鱼。就是一句屁话！水清不清和有没有鱼有个屁的关系！水不清就是浑水摸鱼了，水越是浑捞的鱼就越多……
　　
　　    ‘哎！你老姨昨天又来了，说是让你给她家的梅梅在大山基金谋个职位。提了好多礼品来！’戴礼泉忽然想起这事情，不怪人们挤破头都想进入大山基金，这样的待遇谁不想去！
　　
　　    戴红急道：‘您收了？我不是跟您说了吗……’

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