第122章 招聘

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第122章招聘
    张昊紧接着又补充道：
    “另外，除了工资，年底还会有一笔绩效奖金，公司会拿出百分之一的利润进行分红。大家别瞧不起这分之一，如果干得好，我相信在座的每个人都有机会成为亿万富翁。”
    “嘶……”
    众人再次惊呼出声。
    “总之，这是一次难得的机会,我希望诸位能好好配合我的工作，等下我就把三百亿打入公司账户，大家不用担心公司发不出工资来。”
    张昊语重心长道。
    “是，张董。”
    “张董，我们听您的，您让我们往东，我们绝不往西。”
    王副总等人纷纷表态道。
    这钱给得也太多了。
    原本以为只是一件苦差事,没想到峰回路转,原来是一个大肥差。
    众人一个个庆幸不已。
    张昊满意地点个点头,转而看向了人事经理：“褚经理，公司目前的第一要务就是招聘，首先把你们人事部招满，然后再去招聘船员，先招两千人备用，我只有一个要求，那就是快。”
    “张董，咱们公司开出了这么高的工资，我怕其他人会抢破头……”
    褚经理一脸为难道。
    这件事一个处理不好，恐怕会引起混乱，根本不是短时间内能解决的。
    “哦？那你这边有什么好建议吗？”
    张昊顺势问道。
    “这个工作量太大了，我建议直接把招聘工作外包出去，这样既能节约时间,也能节省成本。”
    “外包？黑中介？”
    张昊下意识地皱了皱眉头。
    在梦境里，他自己就被中介公司坑过不少次，对这种事情很反感。
    褚经理连忙解释道：“张董您放心,我们可以找正规的中介公司，咱们只需做好最后的把关,出不了问题。”
    “好吧！”张昊点点头，“交给中介也行，不过有一条，这次的船员工作有一定的危险性，你让他们尽量多招一些对岸的人，咱们的人主要以技术和管理岗位为主。”
    “是，我记下了。”
    褚经理立马答应下来。
    张昊想了想，再次提醒道：“咱们公司薪水给得高，肯定有很多想走后门的人，说实话这无可厚非，但有一说一，能力一定要达标，如果出了问题，褚经理你第一个要负责。”
    “我明白了。”
    褚经理郑重地点了点头。
    “好，接下来咱们商量一下渔船的问题，这个是重中之重。”张昊开始了下一个议题，“高经理，你来简单汇报一下咱们目前的渔船数量。”
    高经理是生产运营部的负责人。
    “好的，在州里和各市的全力配合下,公司目前已经签下两艘专业破冰船，五十五艘远洋捕捞船，以及七艘十万吨级别的货轮，总吨位将近一百万吨。”
    “不错不错，远超预期。”
    张昊顿时欣喜不已。
    这样一来，倒是能节约不少时间。
    高经理紧接着补充道：“张董，您别高兴得太早了，这些渔船只有一部分具备破冰能力，其它的根本靠近不了南极，需要进行特殊改装。”
    “改装？大概需要多长时间？”
    张昊不由得叹了一口气。
    他就知道事情没那么简单。
    “至少需要两三月的时间。”

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