第一百二十章 发散思维:职场斗争和谈客户都需要持久战

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所有人都等着段小明说接下来会怎么处罚。
　　
　　段小明看着武波五人狡黠的面容，突然计上心头。
　　
　　狗哥给自己出的主意包括提前通报、罚款和体罚，以及他说的“必须想尽一切办法让顽冥不化的组员在某一点上面服软”这一条管理方针。
　　
　　以及他在管理方针后面又说的一条“万一”，万一他们几个不服从管理，那就用业绩来约束他们的行为，用业绩高低对他们进行奖惩。
　　
　　“千万不要图一时之快。”
　　
　　这是狗哥特意交代的。
　　
　　公司考勤制度对于迟到、早退、矿工、请假等等已有明确的规定，小组会议迟到还真没有过罚钱的先例。
　　
　　关于这一点段小明其实也不确定，但是这不重要，重要的是自己要有据可依达到处罚他们的目的。
　　
　　现在看来罚钱这条路走不通。
　　
　　至于体罚，武波五人现在谎称自己手臂痛，不服从。
　　
　　这摆明就是砸场子，谁都看得出来。
　　
　　如何让他们服软自己一时半会也想不到好点子。
　　
　　总不能自己跟他们硬刚起来，那样说不定反倒被人嗤笑，说自己管理能力不行。
　　
　　至于用业绩奖惩，那还遥远着呢。
　　
　　不行，我今天无论如何都得为自己挽回一点面子，同时又得恶心恶心对方，还得让组员们看出来自己的态度。
　　
　　哪怕是回头狗哥骂我幼稚！
　　
　　段小明心中有了主意，点开手机录音软件。
　　
　　“所以我的决定是——罚钱和体罚可以免，但态度必须有，迟到是不对的，你们就说句下次注意就好了，这事儿就过去了，如何，五位？”
　　
　　武波露出了斗争获得胜利的笑容。
　　
　　就给这小子稍微那么一丢丢面子吧。
　　
　　“主管，我下次注意。”
　　
　　他的语气一点都不像下次会注意的样子。
　　
　　对于武波来说，只要打脸段小明了，说句下次注意多大个事啊！
　　
　　其余四人也面含笑容，依葫芦画瓢照着武波的台词念。
　　
　　“主管，我下次注意。”
　　
　　“主管，我下次注意。”
　　
　　……
　　
　　段小明按下录音停止键：“很好。”
　　
　　他的语气很轻松。
　　
　　其余十人心想，这段小明果真是拿武波没有办法啊。
　　
　　陆菲菲很想帮段小明出口气，可一想到武波平日的作风，她咬了咬嘴唇，忍住不说话。
　　
　　段小明在手机上不知道鼓捣着什么。
　　
　　会议室的气氛有点沉闷。
　　
　　武波翘着二郎腿不停抖。
　　
　　周彬和陈杰一副嘲笑模样。
　　
　　许艺和周健两个人对视一眼不说话，安静坐着。
　　
　　“好了，今天会议一共讲三方面，第一个方面小组纪律问题，对于处罚甚至是管理我都没有经验，所以，刚才迟到的事情，我将处理的结果发到了群里，希望大家以后能注意，你们可以进入销售群看看。”
　　
　　说完他又很鸡贼的点开了录音软件，开始录音。
　　
　　大家点进销售群里观看。
　　
　　段小明发送了一段文字：“小组会议周彬、陈杰、许艺、周健、武波五人陆续迟到，已在小组内进行处罚，对于处罚五人心服口服，且明确表示下次会注意。”
　　
　　接下来是段小明剪辑的五人说的下次注意的录音。
　　
　　“你们可以点开听一听。”

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