第091章 再次提薪,LPL首发!

男儿当自强提示您：看后求收藏（黑莓小说www.tinochemical.com），接着再看更方便。

“怎么样，还满意吧！”阿布嘴角含笑的跟陈轩询问道。
　　“满意，怎么会不满意呢！”在加完工资之后，陈轩也是极为兴奋的回答道。
　　在这一个多月的时间内，陈轩的工资从一开始的四五千，涨到到了现在的之前的三万，再到现在的五万。
　　一个德杯下来，陈轩其实也没干什么事情，工资就涨了六七成，堪称是德杯最大赢家。
　　除此之外，陈轩在edg战队内的赛事奖金分红也从之前的7.5%，调整到了现在的10%！
　　没错，是10%，相当有分量的一个比例！
　　工资是俱乐部对选手价值的具体体现，基础工资或许表现的不够明显，但奖金分红却是非常明显。
　　有人或许会觉得，一个战队的参赛选手，有10%的赛事奖金分红，这应该很正常吧！
　　其实不然！
　　电竞俱乐部行业潜规则，比赛奖金，俱乐部保底要抽30%，edg自然也不例外。
　　而在一支lpl战队内，除了五名选手之外，还有必定在比赛序列中的一个替补，以及战队的教练。
　　也就是说，赛事奖金至少由7个人分！
　　而有些战队比较过分，战队领队，分析师，翻译，也就是教练团成员，都是可以分钱的。
　　想当初，we战队最鼎盛的时候，传闻教练团有四五十号人，著名的毒奶解说joker，当初为什么外号是教练呢？就是在we战队内挂了名的。
　　言归正传，如今edg战队，有三名上单选手，两个中单以及三位核心首发成员。
　　厂长和deft肯定不用多说，奖金分红各自都在10%以上，而meiko作为edg战队唯一无替补的辅助位选择，奖金分红虽然不到10%，但也很接近这个数目。
　　那么简单计算一下，扣除陈轩，厂长，deft和meiko四人的奖金分红，以及俱乐部固定的30%抽成，剩下扣肉，阿光，scout和pawn的分红还有多少呢？不到30%！
　　其实还可以进一步推算一下，pawn是edg战队内最大牌的选手，前世界冠军中单，之前虽然养伤，状态下滑，但瘦死的骆驼比马大。
　　而且edg战队还需要pawn打s6全球总决赛呢！
　　所以，pawn的奖金分红也不会低于10%。
　　也就是说，扣肉，阿光，scout三人的奖金分红还不到20%。
　　之前陈轩一开始的奖金分红是7.5%，阿光可能没那么多，但想来扣肉和scout应该就在这个比例左右。
　　总结一下，edg战队内，奖金分红比陈轩多的，也就厂长，pawn和deft三人。
　　此三人是edg战队公认的功勋人物，陈轩作为一个“新人”，在一个多月的时间内，发展到edg战队内的四号人物，陈轩自己也觉得自己很了不起。
　　重新说回工资的问题，edg战队的基础工资水平是低于lpl平均水平的，这也是商业化最成功的edg俱乐部能够实现盈利的关键。
　　现阶段lpl的战队，最大的开销还是选手和教练团队的工资。
　　lpl首发成员人均百万年薪，外援更是几百万软妹币，而有些外援教练，也是这个价格，光是选手转会费，选手、教练工资这块，俱乐部每年至少要拿出几千万。
　　这还是现在的情况，再过几年，选手身价从百万级到了千万级，一些战队又有了主场，像rng那样豪气干云，一掷千金把主场放在五棵松，那只能说是家里有矿。
　　edg俱乐部显然不是这种乱花钱的主，而是精打细算的过着日子。
　　选手基础工资是俱乐部最基本的开支，俱乐部想要盈利，节流是肯定的。
　　所以，像陈轩这样，月薪五万，年薪六十万的，可以比拟其他lpl战队年薪百万的那一档次的选手了。

本章未完，请点击下一页继续阅读！