第42章 累了就让老公抱抱

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作为新老板，东天宣布了柯氏酒店的新名字：
　　
　　金碧辉煌！
　　
　　对，没有叫什么酒店，就直接根据这个酒店装饰的极其华贵，像极了皇宫，而直接取名为金碧辉煌！
　　
　　这个名字还是李兰迪想出来的，东天也觉得非常不错，更别说以他宠爱小胖妞的程度，一个名字而已，好听与不好听都不算什么，直接依了她便是。
　　
　　随后开启系统员工资料页面对这一千七百名员工进行全面了解。
　　
　　一千七百名员工，忠诚值最低的是六十多分，不过这群人仅不过十几个人，忠诚值还算在及格范围之内，东天也并没有想要开除他们。
　　
　　绝大部分的员工忠诚值都处在八十到九十这个范围，其中有三百多人更是处在九十多分。
　　
　　这让东天都有点惊讶，没想到柯氏酒店的员工还是蛮有向心力的，对酒店很忠诚，几乎没有人想要跳槽的意思。
　　
　　随后东天从中找到了几个忠诚值处在九十分以上，并且酒店管理职业潜能比较高的人进行了人事任命：
　　
　　原柯氏酒店餐饮部主管王婷，忠诚值99，酒店管理职业潜能ssss级，被提拔为金碧辉煌总经理！
　　
　　当东天宣布任命王婷为金碧辉煌的总经理时，话音刚落，震惊中的王婷，忠诚值“biu”的一声直接升到100[死心塌地，永不背叛]，东天也是微微一愣，随即看向王婷时，流露出了一个抹很欣慰的笑容。
　　
　　能达到100更好，99终究还是有点小瑕疵。
　　
　　随后东天又相续宣布了总监、副总经理、副总监的任命，再然后就是提拔一些职业潜能比较高的主管为经理、提拔一些职业潜能比较高的服务员、领班为主管。
　　
　　至此，金碧辉煌的管理层重组完成。
　　
　　谁也没有想到，原本可能面临被开除的王婷，最后会成为他们的大姐大。
　　
　　任命结束，全体员工大会并没有就此结束。
　　
　　东天继续宣布：
　　
　　全体员工，从这个月起以后整体工资提高五成，本月工资双倍发放！
　　
　　也就是说，如果之前的月工资是四千，那么从本月起，以后他们的月工资就是六千，而本月工资双倍发放，本月能领到的工资就是一万两千。
　　
　　这条消息一公布，整个员工大会场上一片哗然，特别是底层服务员，满脸激动。
　　
　　东天还注意到，忠诚值处在八十分以下的员工，全部在这一刻忠诚值猛飚到了八十多，而原先忠诚值处在八十分以上的，分数或多或少都向上面移动了不少，数百名员工更是突破九十分。
　　
　　至此，金碧辉煌一千七百名员工，一半以上的忠诚值突破九十分，无一人低于八十分，分数最低的是一个81分的服务员，分数最高的是王婷100。
　　
　　总监王严的忠诚值在这一刻也从99突破到100。
　　
　　副总经理和副总监等被提拔的员工，忠诚值全部达到99。
　　
　　东天表示很满意，没想到加一波工资会提升员工们对他的忠诚值，东天心里想着，看样子以后得给他们多搞搞福利才行。
　　
　　整体员工忠诚值得到疯狂提升，他们变得比以往更加团结有潜力了，东天仿佛看到了一个蒸蒸日上的金碧辉煌。
　　
　　站在东天旁边的李兰迪，搂住东天的手臂突然变得更紧了几分。
　　
　　她的情绪在这一刻也在波动，似乎是在为员工们感到激动。
　　
　　东天大幅度增加员工的工资，提高员工的福利待遇，并不会让金碧辉煌陷入亏本的境地，金碧辉煌只不过是小赚一部分钱而已，依然还有非常大的利润收入的。
　　
　　经过这段时间的相处，李兰迪对东天的了解达到了一个别人都不知道的程度。
　　
　　最明显不过的就是在学校里风度翩翩的东天，是个十足的大坏蛋，换句话说，就是一个从骨子里宠爱她的男人，这颠覆了李兰迪偷偷观察了他三年的认知。

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