第39章 人才招聘会

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齐风和杜兰馨回到了北市，发现秦雪并不在家，打电话询问之后得知，秦雪去找了赵明亮，并且已经开始慢慢接手海鸥连锁教育。
　　
　　让齐风和杜兰馨同时都感到了欣慰。
　　
　　星阁大酒店，足以容纳3000人的多功能会议室，此时被挤得满满当当，后排甚至还有不少人站着。
　　
　　齐风身着职业装坐在台上，除此之外再无别人。
　　
　　这种招聘方式是齐风提出来的，他不想用传统的简历来招人，这种面对面的方法更容易感知一个人的内心以及他的行为方式。
　　
　　“我是这次招聘的负责人，我对你们所谓的简历以及工作经历没有丝毫的兴趣，我看中的只有两点，第一人品，第二能力。两者相辅相成，缺一不可。话不多说，开始你们的提问。”齐风简单的说了几句，便将主动权交给了在场的所有应往届毕业生。
　　
　　这也是齐风的要求，他不要什么行业翘楚，他要的是一群朝气蓬勃，活力四射，有能力有梦想的年轻人。
　　
　　“您好，能简单介绍一下贵公司的福利待遇吗？”一个戴着眼镜稍微有些胖的男生站起来问。
　　
　　“我能给出的待遇，视你的能力而定。”齐风一边看着聊天室的情况，头也不抬地说。他知道凡是问出这种问题的人，能力一向都不怎么样。
　　
　　“我有些不明白，请您详细介绍一下！”这个男生完全没能理解齐风的话。
　　
　　“打个比方，你一年能给我赚一个亿，我给你8,000万甚至9,000万都没问题，但你一年只能给我赚100块钱，你难道要期待我多给你十块钱吗？”齐风抬起头看着这个男生说，“我们公司不会有什么所谓的保底工资，正所谓多劳多得。有感觉不合适的同学现在可以离开了。”
　　
　　齐风的话没有丝毫转圜的余地，他知道在所谓的保底制度下，养活着一群什么样的人。
　　
　　不过他也并非没有保底工资。
　　
　　一片拖拉凳子的声音，仅仅这一个问题就走了将近1/3的人。
　　
　　看着没有人在离开，齐风淡淡的说“继续提问！”
　　
　　“请问您所谓的视能力而定上下限分别是多少？”要有一人问。
　　
　　“上不封顶，下限为零！”
　　
　　齐风用这八个字又赶走了将近一半儿的人。
　　
　　一时间会场空出了一大片，剩下的人不是对自己有极大的信心，就是好奇心驱使，想要看看这场特殊的招聘会要以什么样的方式结束。
　　
　　“贵公司有双休吗？”
　　
　　“有！”
　　
　　“贵公司加班吗？”
　　
　　“你要真有能力处理好所有的事情，你天天不来上班，我都给你发钱。你要能力不足，一天干24个小时，我都不一定喜欢你！”齐风用心陈述着自己的观点。
　　
　　“呃…，我问个问题，我看简介，贵公司涉及了酒店，房地产，教育以及园艺四个行业，我想问的是，这四个行业并不是什么冷门，在这北市有许多前辈翘楚，您为什么不用他们？”一个其貌不扬的小姑娘，顶着一头自来卷，脸上还有些雀斑，一些胆怯的问。
　　
　　齐风抬头仔细打量着她，能感觉到这就是他要的人。
　　
　　“我希望我的团队与我的企业共同成长！”齐风毫不犹豫地说。
　　
　　“谢谢！”得到了自己想要的回答后，小姑娘坐下，静静地等待。
　　
　　过了良久，没有人再次提问，齐风再次说说道：“不能全心全意为公司付出的人，请离开！”

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